1月11日，北京中科科儀股份有限公司組織召開2022年度管理干部述職述廉考評會，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部及支部書記共計(jì)41人參加會議。會議由副總經(jīng)理王高峰主持。
各部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)圍繞2022年履職情況、重點(diǎn)工作完成情況及廉潔從業(yè)情況進(jìn)行述職述廉，同時(shí)科學(xué)謀劃2023年各項(xiàng)工作。
圖為會議現(xiàn)場
公司黨委書記、董事長陳靜對大家在過去一年付出的努力和取得的成績表示感謝，同時(shí)對管理干部提出四點(diǎn)要求：一是要發(fā)揚(yáng)斗爭精神，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，要帶頭增強(qiáng)抗壓能力、應(yīng)變能力、對沖能力、反制能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克“卡脖子”難題。二是要聚焦行業(yè)應(yīng)用，增強(qiáng)市場意識，通過“走出去、沉下去”，加強(qiáng)對外部社會、客戶、行業(yè)、技術(shù)、管理思想等發(fā)展趨勢的理解，深化對內(nèi)部業(yè)務(wù)、技術(shù)與管理運(yùn)營等變化的感知，用自身戰(zhàn)略洞察的理論高度、視野廣度和實(shí)踐深度來支撐對公司前進(jìn)方向的前瞻性思考。三是要砥礪實(shí)干品質(zhì)，深入一線，敢擔(dān)當(dāng)、重實(shí)效，真抓實(shí)干，勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，堅(jiān)持目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，深化績效改革，提升綜合管理能力。四是要永葆廉潔本色，牢記黨的二十大報(bào)告中提出的兩個(gè)“永遠(yuǎn)在路上”新要求，堅(jiān)持底線思維，保持憂患意識，帶頭廉潔自律，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、勇于自我革命的精神，不斷錘煉扎實(shí)過硬的工作作風(fēng)，當(dāng)好良好政治生態(tài)和社會風(fēng)氣的引領(lǐng)者、營造者、維護(hù)者。
